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更新的政策和程序

冠状病毒(covid-19)

电子游戏厅教职员工在家工作和所有在校办公室向公众开放和大学的员工。林登伍德人员和办事处电话可为企业和电子邮件,向大学运营和学生支持服务的连续性。请拜访 www.187yk.com/coronavirus 欲获得更多信息。

多元化和包容性

Office of 学生生活 and Diversity

使命宣言

The Office of 学生生活 & Diversity aims to strengthen the campus community by promoting opportunities for intellectual, cultural, ethical, and spiritual transformation.


多样性,平等,包容和声明

电子游戏厅是她的老师,工作人员,以及来自世界各地的学生的不同群体的骄傲。我们以这样的方式故意设计了我们的政策,所有的利益相关者(无论是学生,员工,或访客)将被恭敬地对待,公平,公正,并在追求尊严和包容以及他们与大学关系的目标的实现。

此外,我们努力确保该大学学习,个人发展,和就业提供的机会是提供给所有无歧视,我们始终提供一个安全,支持和温馨的环境中为所有的学生,员工和参观者。坚持多样性,平等和包容手段的文化,不同的文化,种族,肤色,性别,年龄,宗教,方位,关系,性取向,社会经济背景,残疾,或原籍国的人,不得虐待或歧视的分歧的基础上。因此,所有的林登伍德政策,设施,资源,活动和特权,不论个体差异,在我们的校园社区得到和利用给大家。

在电子游戏厅,我们会努力

  • 提供提供互惠互利的经验给我们的学生的多元体协同和集成的学术,课外和体育节目。
  • 追求和促进我们的学生之间的相互理解,尊重,合作,教学和非教学人员,承包商,供应商和观众对我们的社会谁代表上述差异。
  • 鼓励和通过学术和社会活动,促进我们社会中的权力和少数民族的进步,特别提供他们感兴趣的活动,我们的社会中为他们提供了机会均等的整合。
  • 尊重知识,技能和经验,每个人在我们的社会带来了大学。
  • 设计和操作灵活,方便的服务,设施,以及其程序适当地认识到我们的社会每个人的需要的活动。
  • 尽一切努力,确保我们当前和未来的合同协议和义务,充分体现和拥抱我们的多样性,公平,和包容的理念和文化的承诺本声明划定。
  • 鼓励所有教职员工,以促进我们整个社会的多样性,公平和包容。
  • 保护我们反对一切形式的歧视,社会的每一个成员。

不歧视政策

电子游戏厅没有判别种族,肤色,国籍,年龄,性别,性取向,怀孕,宗教,残疾,退伍军人身份,或其他受保护状态下适用的联邦或州法律的基础上。这一政策延伸到其招生,就业,活动,治疗,教育项目和服务。

电子游戏厅致力于无歧视的政策。任何形式的歧视,骚扰,恐吓,或报复是不可接受的。对于这一政策,歧视,骚扰,恐吓或报复的目的,可以定义为个人,团体或认可的校园组织的一部分的任何企图剥夺个人或群体的权利,自由,或提供给所有成员的机会在电子游戏厅社区。

The following persons have been designated to handle inquiries regarding 电子游戏厅’s non-discrimination policies: Kelly Moyich, Title IX coordinator (636) 255-2275 or Suite 209, LARC and Dr. Shane Y. Williamson, associate vice president for student life & diversity/dean of students (636)949-4728 or 3030 Evans Commons. Jeremy Keye (636) 949-4510 or jkeye@lindenwood.edu 已被指定为有关电子游戏厅的无障碍服务处理查询。任何人也可直接查询到美国教育办公室的部门的民事权利。电子游戏厅是一个机会均等的雇主。

工具包

电子游戏厅
209秒。 kingshighway
ST。查尔斯, 63301